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Víncero nos negócios

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A metodologia Víncero pode ajudar empresas e instituições de inúmeros segmentos:

 


Operadoras de saúde, hospitais e clínicas

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Operadoras de saúde, hospitais e clínicas

O benefício da metodologia Víncero para operadoras de saúde, hospitais e clínicas se dá de forma interligada. A empresa oferece consultoria e implementação da medicina do exercício e do esporte para hospitais e clínicas. Essas atividades consistem em treinamento técnico para a equipe de médicos e profissionais de saúde de hospitais e clínicas que desejam oferecer a medicina do exercício e do esporte aos seus pacientes.
Com a metodologia Víncero vigorando na instituição, a tendência estatística é que os pacientes se tornem mais saudáveis e a recuperação destes seja mais eficiente, o que barateia o custo, beneficiando não só o paciente, como também a operadora de saúde, que é quem paga a conta. Há casos com pré-indicação de cirurgia, por exemplo, que são resolvidos por meio de atividades físicas e os resultados se mostraram absolutamente satisfatórios.
Dessa forma, a medicina do exercício e do esporte combina baixo custo e alta resolutividade, promovendo a saúde do indivíduo e, como consequência, beneficiando a saúde financeira das empresas, operadoras de saúde, clínicas e hospitais.

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Indústria farmacêutica

A metodologia Víncero prevê que a associação da prática de exercícios físicos com a utilização da medicação indicada potencializa a eficácia do tratamento, o que beneficia todas as partes envolvidas, inclusive os resultados da indústria farmacêutica.

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Indústria de material e equipamento esportivo

A Víncero busca parcerias com marcas esportivas engajadas na promoção de saúde e que ofereçam os melhores produtos para a prática periódica de exercícios físicos, uma vez que materiais de qualidade potencializam a eficácia da medicina do exercício e do esporte.

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Indústria alimentícia / nutracêuticos / suplemento alimentar

Uma alimentação balanceada é fundamental para a eficácia da medicina do exercício e do esporte. Por isso, a Víncero atua com parceiros que ofereçam os melhores produtos para a prática periódica de exercícios físicos, de forma a melhorar a performance do indivíduo e potencializar os resultados do paciente. Neste contexto, o trabalho de pesquisa da Víncero pode ajudar a indústria alimentícia a identificar e otimizar a utilização dos produtos e suplementos mais eficientes.

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Academias de ginástica e clubes esportivos

A Víncero coordena uma rede composta por diversos agentes do sistema de saúde e do sistema de fitness e promove integração entre eles. Esse trabalho começa com o treinamento e a capacitação das equipes das academias de ginástica e dos clubes esportivos acerca das melhores práticas em medicina do exercício e do esporte. Após a conclusão desse treinamento, essas instituições se tornam aptas a receberem os alunos encaminhados pelo sistema de saúde. Com isso, o médico – que atende o paciente nos hospitais ou clínicas – passa a ter segurança para encaminhar o indivíduo para uma determinada academia ou clube para dar sequência ao tratamento, uma vez que essa instituição está comprovadamente capacitada para atendê-lo. Dessa forma, por meio da metodologia Víncero, todos os agentes do sistema de saúde e do sistema de fitness atuam de forma integrada com o objetivo central de promover a saúde do indivíduo.

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Universidades

São parceiros estratégicos para elaboração e disseminação de conteúdo e para o desenvolvimento de pesquisas científicas acerca da medicina do exercício e do esporte e assuntos correlatos.

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Empresas/Recursos Humanos

As empresas são beneficiadas pela metodologia Víncero de várias maneiras, especialmente pela redução nas taxas de sinistralidade e de afastamento de
colaboradores por motivo de saúde. A sinistralidade diminui, pois a medicina do exercício proporciona promoção de saúde com baixo custo e alta resolutividade. Essa combinação beneficia o indivíduo, que usufrui de um tratamento eficiente; a operadora de saúde, que despende de menos recursos financeiros para o tratamento; a empresa, que arca com os custos dos planos de saúde de seus colaboradores, cujo reajuste é baseado, entre outros fatores, pela taxa de sinistralidade; e a diminuição no afastamento de seus colaboradores, por motivo de saúde.

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